「4-D」システムという初めて聞くチームビルディング手法に
興味を魅かれこの本を購入しました。

最初は技術者が集まるNASAだけに、難しそうな印象がありましたが、
読み進めると、とてもシンプルでわかりやすい!!!

「4-D」システムの率直な印象は
シンプルがゆえに強力で普遍的。

組織を4つのタイプに分類して、
チームの改善点を明確にしていく方法は
非常に実践的です。

私の組織はまだまだ発展途上ではありますが、
これから大きなプロジェクトを抱えているので
部下に共有していこうと思います。

(推薦者：男性・コンサルティング営業 13年目)