営業セミナー | 伝説の営業マン
(2016年07月15日 19時00分) 記事提供元 : ValuePress!
ニュー スキン ジャパン 株式会社は、一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japanとメインスポンサー契約を締結し、学校変革プログラム「リーダー・イン・ミー」の支援を本年度より開始しました。「リーダー・イン・ミー」の支援開始により、茨城県猿島郡境町の小学校5校（1,200名）の子どもたちへ3年間プログラムを実施します。
ニュー スキン ジャパン 株式会社（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：小林 和則）は、一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japan（以下TGLIFJ）（所在地：東京都千代田区、代表理事：猪口真）とメインスポンサー契約を締結し、学校変革プログラム「リーダー・イン・ミー」の支援を本年度より開始しました。
「リーダー・イン・ミー」は、教育者たちと協力して開発された21世紀に生きる子どもたちのために必要とされるスキルを育むための学校変革プログラムです。「リーダーシップの発揮」「文化の創造」「学力向上」という課題に働きかけ、単なる授業のプログラムではなく、教員、生徒、家族や地域を巻き込んで取り組むプログラムで、リーダーシップについては、スティーブン・R・コヴィー著『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』のフレームワークに基づいています。現在、世界中の小学校2,300校以上に導入され、非行の減少や学力の向上など、多くの学校で高い評価を得ています。
ニュー スキン ジャパンは、Force for Good※（以下、FFG）の理念の基に、2006年FFG基金を設立し、支援を必要とする子どもたちへ笑顔を届けること、次世代を担う子どもたちにとって住みよい世界を造る活動に役立てています。今回、TGLIFJの「リーダー・イン・ミー」を通じて未来に生きる子どもたちの可能性を育むことに賛同し、メインスポンサーの締結に至りました。
「リーダー・イン・ミー」の支援開始により、茨城県猿島郡境町の小学校5校（1,200名）の子どもたちへ3年間プログラムを実施します。プログラムの中には、教師および児童向けのリーダーシップ開発プログラムと文化醸成のためのワークセッションによるアクション・プランニング、そして学力向上を含んだ個人・クラス・学校全体の目標達成を支援するプログラムが含まれています。
ニュー スキン ジャパンは、これからも多くの子どもたちの輝く未来と笑顔につながるさまざまなサポートを行います。
※ニュー スキンが「人々がより豊かになるための力となる」という企業理念に基づいて行っている社会貢献活動です。世界中のディストリビューターおよび社員からの寄付は、世界50以上の国や地域で、環境保護、難病根絶のための研究など、特に子どもたちにとってより良い世界を創造するためのさまざまな活動に役立てられています。2016年1月からニュー スキン ジャパンのすべての製品の売り上げ利益1％を子どもたちの笑顔をつくる活動に役立てる「One for Smiles」をスタートしました。
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■一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japan
グローバルにも通用するリーダーシップ教育について、さまざまな論議がある中、人格主義が基礎となるリーダーシップこそ、真のリーダーシップと考え、そのような教育を広めていく活動を目的として、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の支援を得て、2015年4月に設立されました。以降、同方針に賛同が得られる企業へのスポンサー支援の呼びかけや、公立学校へリーダーシップに関する講演や授業を行うなどの、直接的支援等、活動を行っており、2015年にはすでに1,000人以上の子どもたちに支援活動を行いました。
■「リーダー・イン・ミー」とは
学校全体を改革するためのプログラムで、コンピューターでいうとOSのような位置づけです。「リーダー・イン・ミー」は、単に子どもたち向けのプログラムではなく、教員、保護者の意識改革や問題解決が行われるため、導入することで現在のプログラムや授業をより効果的に実施できるようになります。今の学校の問題を全体的に解決してより良くするための漢方薬のような働きともいえます。 リーダー・イン・ミーによって、学業の成績への効果はもちろん、学校規律の改善、非行の減少、教職員のモチベーション向上や保護者の積極的な関与など さまざまな成果があります。
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日本の子どもたちにリーダーシップ教育を提供する「リーダー・イン・ミー」において、
ニュー スキンの支援のもとにテキストを制作しています。
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