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株式会社京進は第１回ホワイト企業アワードダイバーシティ部門賞を受賞いたしました

(2016年04月26日 17時00分) 　記事提供元 : ValuePress!

総合教育企業の株式会社京進（本社京都市）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構による「第1回ホワイト企業アワード　ダイバーシティ部門賞」を受賞し、4月25日（月）に大阪市中央公会堂にて表彰されました。ホワイト企業アワードとは、次世代に残すべき素晴らしい企業をホワイト企業として、同機構が認定・表彰するもので、第1回の今回はエントリー企業142社、最終候補企業23社の中から11社がアワードとして表彰されました。当社は、売上高100億円超を実現しながらも、従業員の年間休日が高水準である点や、誰もが働きやすい様々な施策の浸透実績が認められ今回のダイバーシティ部門の受賞となりました。

株式会社京進は第１回ホワイト企業アワードダイバーシティ部門を受賞いたしました

　当社は、「第1回ホワイト企業アワード　ダイバーシティ部門賞」を受賞し、４月２５日（月）大阪市中央公会堂にて表彰を受けました。「ホワイト企業アワード」とは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が世の中に普及すべき素晴らしい企業を広く募り、ホワイト企業（次世代企業）として表彰するもので、第１回目の今回は、エントリー企業142社、1次選考通過38社、2次選考通過２３社の中から１１社がアワードとして選ばれ、当社はダイバーシティ部門での賞を受賞いたしました。

　ホワイト企業とは、単なる働きやすさの充実にとどまらず、次世代に残すべき企業、残る企業の特徴として、「適正な利益・成長」「お客様からの信頼」「従業員満足度」の3要素によって構成される新しい指標で、日本次世代普及機構が広く世の中に次世代に残すべき企業の素晴らしさを伝えるために提唱している概念です。

　当社は、売上高100億円超を実現しながらも、社員の年間休日123日やその他誰もが働きやすい施策の驚くべき社内浸透度が認められ今回のダイバーシティ部門の受賞となりました。

　株式会社京進は、「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上・社会の進歩と善良化に貢献します」という経営理念で企業活動を行っております。今後も、この理念を実現すべく、誰もが働きやすい企業を目指すとともに、皆様に貢献できる企業として活動してまいる所存です。

■受賞部門■
第１回ホワイト企業アワードダイバーシティ部門

■受賞理由■
売上高が100 億円を超える関西の学習塾大手の企業でありながら、従業員の年間休日数が高水準、
その他様々なダイバーシティの施策があり、男女差別のない雇用体制、育児関係などの休暇取得推進において
取り組みの浸透実績が評価される

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[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzNTU4NCMxNjEyNjYjMzU1ODRfWVhZdkRRRllmai5qcGc.jpg ]
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その他の受賞企業につきましては、日本次世代普及機構のホームページをご覧ください。
●日本次世代普及機構ホームページ
https://jws-japan.or.jp/

当社の労働環境向上の取り組みにつきましては、ホームページでご紹介しています。
●株式会社京進　労働環境向上の取り組み
http://www.kyoshin.co.jp/group/effort/work-environment/

【株式会社京進について】
本社：〒600-8177　京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
設立：1981年4月
代表者：代表取締役社長　白川　寛治
資本金：327百万円
事業内容：総合教育サービス（幼児から高校生までの学習塾、個別指導教室のフランチャイズ事業、英会話、日本語教育、保育、研修）
事業拠点数：378拠点（日本、中国、アメリカ、ドイツ、ミャンマー）
海外提携センター：2箇所（中国、ベトナム）
http://www.kyoshin.co.jp/

株式会社京進
経営企画部部長山本宗孝（やまもとむねたか）
TEL:075-365-1550（部署直通）
yamamoto@kyoshin.co.jp

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