こんにちは、おかざきななです。
先月の終わりに、CANBEスタープロダクションの社員と箱根一泊温泉旅行に行きました。
飲んで食べてはしゃいで笑って飲んで食べて・・・。本当に楽しい二日間でした。
我がチームCANBEの社員は現在6名ですが、
志は大きく「魅力的な人を世界中にあふれさせよう!」と
一丸となって毎日の業務に取り組んでくれています。
「魅力の法則」を使って、すばらしい仲間に出会えたことが、
私にとって最高の価値だってことを改めて感じました。
さて、第3回目の今回は、前回に引き続き
「男の色気ダンディズム講座~女性が男性に望むダンディズム その2~」をお伝えします。
それにしても、冷静にダンディズムを分析すればするほど、
色気とビジネスの成果との関係が見えてきて
面白いですよ!
男性の皆さんに伺います。
あなたは男性にモテたいですか?女性にモテたいですか?
答えにくいですか?では、角度を変えて質問します。
男性にモテるのと女性にモテるのとどちらがあなたのビジネスを大きくしますか?
どちらがあなたの人生を豊かにしますか?
どちらがあなたを輝かせますか?
どちらがあなたのモチベーションにつながるでしょうか?
答えは一つ そう!女性受けする男を目指すことこそ、今の時代を制覇する鍵なのです。
「えーっ!女性に好かれることを意識するなんて、ダサ!なんか軟弱な感じがするし、 それより同性である男性からカッコ良いと思われる男性になりたいって思うけど・・。それに、単純に考えるとビジネスはまだまだ男性中心の世界なので、女性にモテるより、男性からモテる(好かれる)方が有利なのでは!?」
と、反論のある方もいらっしゃるかもしれませんね。実は、
「女性受けする男を目指すこと」=「今の時代を制覇する鍵」
なのです。その理由はおいおい説明していきましょう!
今日はまずオトコの色気を作り出すビジュアルについてお話したいと思います。
さて、どのような男性が女性受けするでしょうか?
ジャニーズのタレント?今さらアナタがキムタクや、モコミチ、テッペイ、赤西、を目指してどうしますか???
あなたの周りのキャリア女性があなたに求めているのは、決してそんな難しいことではないのです。
女性が男性に求める第1位は“清潔感” そしてビジュアルです!
女性雑誌などで、男性モデルの裸の写真が紹介されていて、男の色気として「広い背中、熱い胸、太い首、肩から腕にかけての、鍛えられた筋肉、引き締まった腹、少し日に焼けた肌・・」なんて紹介されていることがあります。
女性も男性も自分にはないものを異性に求めるため、女性は男性に、女性にない、強さやたくましさを求めます。
つまり「守ってもらえそうなたくましさ」を持っているという点では、確かに上記のイメージは男の色気の一部かも
しれません。
でも、女性たちの本音はもっとシンプルです。
仮にあなたが、色白で小柄、細身の男性だとしても、または恰幅が多少良かったとしても、
このビジュアル10項目を持っていてくれたら、女性は充分あなたに色気を感じるのです。
特に9までは、色気のテーマではなく、できるビジネスマンのビジュアルと置き換えることができるくらいシンプルでポピュラーな考え方だと思いませんか?
この当たり前のことにどのくらい本気でこだわるかが、
ビジネスにおいても色気においても違いを作るのです。
ちなみに10の“レディーファースト”についてですが、30代のビジネスマンに聞いたところ「レディーファーストを意識している」と答えた人は100人中33名。全体の1/3とのことでした。
“レディーファースト”って決して難しい行為じゃないのですが、習慣にないので頭ではわかっていても身体がすばやく動いてくれないのかもしれませんね。
ダンディズムを目指す皆さんは、ぜひ今日から下記のようなレディーファーストを実践してください!
このほかにも「女性を守る」という観点で考えていけば、1回のアクションで女性のハートをググッと引き寄せる素敵なサポートが出来ると思いますよ。
ビジネスでは「お客様の立場にたって、問題解決する」ことについて一生懸命考えるじゃないですか?
次回はちょっとカラクチなテーマ「社長!だからあなたは嫌われるんです!」をお伝えします。
コラム著者:おかざき なな
18歳で女優デビュー。25歳で結婚そして3年後に離婚。幼い子供達を抱えマネージャーとして芸能界に復帰。
20代で自分のプロダクションを設立し女性社長として活躍。
ゆず(北川悠仁)市川由衣他100名以上の新人をデビューさせた実績を持つ。
現在は芸能界を引退し複数の会社を経営しながら、女性起業家やOL、主婦に対し「魅力」を最大限にレバレッジした講座を行い圧倒的な人気で多くのリピーターを生み出している。
おかざきなな 『魅力の法則』 あなたの人生を驚くほど変える外見術セミナー⇒http://www.nanaokazaki.com/
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