ビジュアル・プロデューサー　おかざきなな ： 7秒で引き付ける魅力の法則

こんにちは！　絶好調のおかざきななです。

11月7日から17日まで、11日間ほどカリブクルーズに行ってきました。
カリブクルーズは毎年行っていますが、地上（海上だけど）の楽園です。
4000人乗りの豪華客船での旅は、ただの旅行とは違います。

大げさに聞こえるかもしれませんが、
まさに生まれてきたことへの感謝、生きている意義をDNAレベルで感じることが出来ます。
携帯もつながらない11日間で、命の洗濯ができます。
ぜひ一度トライしてください。

ただ、今回とても残念なことがありました。
とってもダンディな男性がいて、船を降りるまでに必ず声をかけようと心に決めていました。
ある日偶然、エレベーターで二人きりになるチャンスがあったのに、なんと私、
英語が話せないコンプレックスもあり「ハロー」の一言が口から出てくれませんでした……。

私としたことが一生の不覚です……。

そんなわけで、さっそく今日から個人レッスンを受け、英会話をマスターすることにコミットメントします。
来年のカリブクルーズには、英語ぺらぺらで素敵な男性とロマンチックな出会いを楽しみたいです！　
なんちゃって！

それにしても外国人のレディーファーストは気持ちがいいですね。
5歳くらいの男の子でも70歳くらいの男性でも、必ず「プリーズ」と女性をエスコートします。
何気ないこれらのアクションをスマートにこなすだけで、あなたのダンディー指数は倍増すること間違いなしです！ さあ、今以上に男の色気ダンディズムを目指して女性を幸せにしてくださいね！

そして今回は、会社を経営する社長にフォーカスを当てたダンディズムのお話をしたいと思います。

男の色気ダンディズム講座　社長！だからあなたは嫌われるんです！

あなたのその無神経な振る舞い、女性社員はじーっと見ています。

あなたは日ごろ、他人の視線をどのくらい気にしていますか？

「他人の視線など気にしていたら、自分らしさが消えてしまう」

もちろん、それも一理あるかもしれませんが、
でも、それは事実ですか？

私が以前関わっていた「芸能界」は、今にして思うと一般社会といくつか違うところがあります。
最も違うことは「他人の視線」に対する意識です。

つまり、常に他人に見られる自分を意識しながら自分の魅力を作り上げているのです。

一般社会では、自分のことは自分の思い込みで決めています。
「オレはここがカッコイイ、オレのココがダサイ！」と。

「他人の視線など気にしない」
これも成功法則だと思いますが、一度だまされたと思って
芸能人になったつもりで他人の視線を気にしてみてください。

周りの人の視線……あなたが男性なら女性を、あなたが社長なら社員の目線を、
意識してみてください。そして聞いてください。
あなたの周りの人々は、あなたが今以上にダンディになるための答えをたくさん持っていますよ。

さて、では社長（男性）にお伝えします。
会社の女性社員に代わって、私が女性社員の気持ちを代弁させて頂きます。

女性社員がもっとも嫌いな社長とは不潔で無神経な社長です。

「そんなの当たり前だろ！　わかってるわい！」

そうです。誰でも知っている当たり前のことです。
でも大切なのは「知っている」ことではなく、「行っていること」そして「出来ていること」です。
そして、あなたの当たり前と。女性が思う当たり前との基準が違うということも覚えておいてください。

改めて、次の項目で思い当たるものをチェックしてください。
あなたの嫌われ指数がわかります。

ちなみに嫌われ指数は次の通りです。

女性社員は、社長に特別なことを望んでいるわけではありません。
郷ひろみは53歳で、今もセクシーにダンスを踊ります。
だからといって　あなたにも郷ひろみのようにくるくる回って
「ゴウゴウ！」と上着をはだけてほしいなんて決して望んでいません。

ただ女性が顔をしかめたくなるような不潔で無神経なことを止めてほしいのです。
もっと女性たちの感情に気を配ってほしいのです。

次回は男の色気ダンディズム講座の最終回「芸能人に学ぶ、ダンディーなアクションテクニック」をお送りします。
お楽しみに！

コラム著書：おかざき　なな 18歳で女優デビュー。25歳で結婚そして3年後に離婚。幼い子供達を抱えマネージャーとして芸能界に復帰。
20代で自分のプロダクションを設立し女性社長として活躍。
ゆず（北川悠仁）市川由衣他100名以上の新人をデビューさせた実績を持つ。
現在は芸能界を引退し複数の会社を経営しながら、女性起業家やＯＬ、主婦に対し「魅力」を最大限にレバレッジした講座を行い圧倒的な人気で多くのリピーターを生み出している。
おかざきなな 『魅力の法則』 あなたの人生を驚くほど変える外見術セミナー⇒http://www.nanaokazaki.com/